Cegid Talentsoft
menu
Ik wil software advies
home navigate_next HRM software navigate_next Cegid Talentsoft
Unique Selling Points
  • Complete HR-suite die jullie HR-administratie, talentacquisitie, talentmanagement, learning & training management ondersteunt. Ook mogelijk om in aparte modules af te nemen.
  • Full-suite oplossing die alle employee data samen brengt in één eenvoudig en volledig aanpasbaar systeem
  • Lokaal team die de volledige service kan leveren, van de sales cycle tot implementatie en accountmanagement/ customer support
  • Snelle time-to-value: snelle implementatie en adoptie door gebruikers
  • Open SaaS platform: makkelijke integratie met bestaande tech-ecosystemen, lopende product innovaties en partner apps
  • De kracht zit in de suite van ons platform. Single module voor de lange termijn kan, maar daar zit niet de meerwaarde. Een suite met meerdere modules creëert rijke data door throughput en output.
  • Niet rendabel voor organisaties kleiner dan de 200 medewerkers.
Benieuwd of Cegid Talentsoft bij je past? Vraag vrijblijvend advies aan!
  • Persoonlijk advies op maat
  • Gratis en zonder verplichtingen
  • Kom in contact met de beste softwareleveranciers

Cegid Talentsoft alternatieven

AFAS HRM

4.7 star star star star star_half
Met de software van AFAS regel je zaken als salarisverwerking, verlof, verzuim en werving & selectie met één muisklik. Stroomlijn alle HR-processen en minimaliseer de administratie ervan. Het gevolg? Je hebt weer tijd voor wat écht belangrijk is.
Bekijk open_in_new Vergelijken

HoorayHR

4.8 star star star star star_half
HoorayHR is de HR-tool die organisaties helpt om taken rondom personeelsdossiers, verlof, verzuim, overuren en contracten te stroomlijnen. In één simpele omgeving hou jij overzicht over jouw teams. Samen met je collega's heb je toegang tot de app en automatiseert Hooray jouw HR-proces. Zo maak jij iedereen in jouw team blij!
Bekijk open_in_new Vergelijken

Humanwave

4.9 star star star star star_half
Inzicht, overzicht en grip op al je HR-zaken Met Humanwave hoef je nooit meer te zoeken en iedereen kijkt naar dezelfde informatie. Dit verbetert de samenwerking, voorkomt kostbare fouten en geeft rust. Duizenden medewerkers vertrouwen dagelijks op Humanwave, geen losse Excel sheets, notities en aantekeningen meer.
Bekijk open_in_new Vergelijken

Atrea Workforce Management Systems

5 star star star star star
Bij Atrea vinden wij dat tijd telt. Daarom profiteren bij Atrea zowel medewerkers als werkgevers van de inzichten die tijd je kan geven. Inzichten in gewerkte uren, toeslagen en verlofuren zijn niet alleen bepalend voor werkroosters of bezettingsplanningen, het zorgt ook voor minder gedoe in de salarisadministratie en verstevigt de vertrouwensband tussen medewerker en werkgever. Met het tijdregistratie systeem van Atrea heeft u een oplossing in handen die al bij veel organisaties in onder andere de logistiek, handel en productie zichzelf ruimschoots heeft bewezen. Onze tijdregistratie software komt met een uitgebreid pakket aan rekenregels en algoritmes die het voor u makkelijker maken om geldende toeslagen voor thuiswerken, ploegendiensten en onregelmatigheidsdiensten te berekenen. Ook CAO afspraken als pauzetijden kunnen in het systeem worden afgevangen. Onze geïntegreerde oplossing bevat o.a. modules voor: - Aan- en afwezigheidregistratie- Verlofregistratie- Bezettingsplanning- Employee Self Service - mobiele app- Manager Self Service - mobiele app- Project-, order- en kostenplaatsregistratie- Toegangscontrole- Calamiteitenlijst (BHV)- Koppelingen met achterliggende systemen zoals, ERP, Salarisadministratie en planningssoftwarepakketten
Bekijk open_in_new Vergelijken
Prijzen
Prijsmodellen:
Abonnement i
Abonnement
Het betalen van een periodiek terugkerend bedrag voor de software. Dit is vaak per maand, kwartaal of jaar. Softwareleveranciers bieden vaak een korting wanneer er jaarlijks wordt betaald.
Op aanvraag i
Op aanvraag
De prijzen van deze software zijn op aanvraag beschikbaar. Meestal worden deze prijzen op maat gemaakt voor je bedrijf.
Eenmalig betalen i
Eenmalig betalen
Hierbij hoef je maar één keer een (afgesproken) bedrag te betalen voor de software. Het kan voorkomen dat je hiervoor wel een onderhoudscontract moet aangaan.
Per eenheid i
Per eenheid
Betalen voor de software wanneer je ook daadwerkelijk gebruik ervan maakt. Bijvoorbeeld het betalen per opgestelde offerte, per factuur, per transactie, per gesigneerd document etc. Met dit prijzenmodel zit je niet vast aan terugkerende kosten wanneer je de software niet gebruikt.
Freemium i
Freemium
Met freemium is de software gratis te gebruiken. Wanneer je gebruik wilt maken van meer opties dien je daarvoor te betalen. Voorbeelden van freemium producten zijn Spotify en Youtube.
Gratis proefaccount i
Gratis proefaccount
Het is mogelijk om de software gratis te testen middels een proefaccount. Dit is voor gelimiteerde periode. Vaak tussen de 7 en 30 dagen.
Indicatie kosten vanaf p/m:
Op aanvraag
Software info

Cegid Talentsoft is een complete HR-suite die jullie HR-administratie, talentacquisitie, talentmanagement, learning & training management ondersteunt.

Met onze software helpen we HR-leiders hun organisatie te transformeren, HR-processen te vereenvoudigen en de HRIS-productiviteit te versnellen met een wereldwijd en open HR-platform.

Onze full-suite oplossing brengt alle employee data samen in één eenvoudig en volledig aanpasbaar systeem. Meer dan 2000 klanten in 130 landen en 28 talen maken op dit moment al gebruik van ons systeem.

We bieden een unieke oplossing die alle fases van de employee lifecycle ondersteunt, in een uniform en open platform:

  • Recruitment & Sourcing
  • Core HR for Master Data
  • Pre-, on- & offboarding
  • HR Analytics
  • Performance & Skills
  • Talent Review
  • Compensation & Benefits
  • Learning

Lees meer expand_more

Beschrijving

Ontdek of Cegid Talentsoft bij je organisatie past met SoftwareWatcher. Raadpleeg echte reviews van gebruikers en experts en vergelijk alle relevante software functies. Wij geven een overzicht van alle relevante software functies voor jouw bedrijfsprocessen. Cegid Talentsoft beschikt over de volgende modules:

check Analyse en rapportage
check Digitaal ondertekenen
check Document management
check HRM
check Opleidingsmanagement
check Personeelsplanning
check Productconfiguratie
check Recruitment
check Talentmanagement

Met SoftwareWatcher ontdek je op welke manier Cegid Talentsoft voor jou tijd bespaart. Door het digitaliseren van jouw organisatie met Cegid Talentsoft verlaag je de kosten en geef je structuur aan jouw organisatie.

Cegid Talentsoft vergelijken en advies

Vergelijk Cegid Talentsoft met andere software voor jouw branche en bedrijfsgrootte. Op basis van softwarefuncties en prijzen vergelijk je snel en eenvoudig of de software geschikt voor je is. SoftwareWatcher biedt een eenvoudige keuzehulp zodat je ook zonder kennis van software zelf de beste software kan kiezen. Heb je wel advies nodig of Cegid Talentsoft bij je organisatie past? De experts van SoftwareWatcher helpen je graag verder en geven advies over je keuze. Wij stellen jou de juiste vragen en checken of de software bij je past. Dit is gratis en zonder verplichtingen. Wil je weten of de software koppelt met andere systemen in je organisatie? In het integraties overzicht van SoftwareWatcher zie je direct of de software koppelt met jouw bestaande systemen. Staat jouw bestaande software niet in het overzicht? Dan zijn er altijd andere oplossingen mogelijk. Neem hiervoor contact op met de software leverancier.

Cegid Talentsoft demo of proefperiode

Wil je een echte impressie krijgen van Cegid Talentsoft? Hiervoor kun je vaak een proefperiode of een software demo aanvragen. Met een proefperiode krijg je voor een aantal dagen toegang tot de software en test je zelf of de software bij je past. Als je een software demo aanvraagt dan geeft de software leverancier zelf uitleg over de software. Tijdens een software demo is het mogelijk om al je vragen over de software te stellen. Hiermee kom je erachter wat de kwaliteit van de software is. Ben je opzoek naar alternatieven voor Cegid Talentsoft? SoftwareWatcher geeft een overzicht van de beste software alternatieven. Hierdoor weet je direct met welke systemen je met elkaar moet vergelijken.

Lees meer expand_more

Impressie

Cegid Talentsoft functionaliteiten

1 medewerkerremove
101-500 medewerkersremove
11 - 25 medewerkersremove
2 - 10 medewerkersremove
26 - 50 medewerkersremove
51 - 75 medewerkersremove
76 - 100 medewerkersremove
101 - 150 medewerkersremove
151 - 200 medewerkersremove
201 - 250 medewerkerscheck
251 - 300 medewerkerscheck
301 - 350 medewerkerscheck
351 - 400 medewerkerscheck
401 - 500 medewerkerscheck
500 of meer medewerkerscheck
i Salarisverwerkingremove
Salarisverwerking

Het verwerken en uitbetalen van salarissen in de HRM software. 

Voordelen:

  • Je hebt geen apart systeem nodig voor het verwerken van salarissen. 
  • Alle HRM zaken in hetzelfde systeem. 
i Personeelsplanningremove
Personeelsplanning
Het is mogelijk om roosters te maken.
i Recruitmentcheck
Recruitment
Per kandidaat is alle informatie te vinden in een overzicht.
i Verzuimdossierremove
Verzuimdossier

Met de HRM-software het ziekteverzuim registreren en bijhouden. Denk hierbij aan:

  • De duur van het verzuim
  • De reden voor afwezigheid
  • Eventuele doktersverklaringen
  • Medische rapporten

Voordelen:

  • Helpt bij het re-integreren van werknemers na ziekte.
  • Zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de lokale en nationale regelgeving omtrent ziekteverzuim.
  • Biedt inzicht in verzuimpatronen en helpt bij het identificeren van probleemgebieden.
  • Zorgt voor consistente communicatie met alle betrokken partijen.
  • Waarborgt de veiligheid en vertrouwelijkheid van werknemersgegevens, in overeenstemming met privacywetten.
i Urenregistratieremove
Urenregistratie

Hiermee registreren medewerkers de gewerkte uren in de HRM software

Voordelen:

  • Weet hoeveel tijd personeel aan werk besteed.

Voor wie?

  • Teams die hun tijd efficiënt willen beheren.
  • Bedrijven die nauwkeurig uren en budgetten willen bewaken.
i Employee Self Servicecheck
Employee Self Service

ESS (Employee Self Service) betekent dat werknemers zelf enkele operationele taken overnemen met de HRM software. Bijvoorbeeld het aanvragen van verlof, het melden van verzuim, het indienen van declaraties of het aanpassen van persoonlijke informatie. Dit doen medewerkers via een eigen online portaal die vaak ook via een app is te benaderen. Hierdoor neem je veel administratief werk uit handen van de HR-afdeling.

i Digitale handtekeningcheck
Digitale handtekening

Een digitale handtekening is het plaatsen van een handtekening onder een digitaal document. Dit is een elektronische variant van de fysieke handtekening met pen en papier. Hiermee laat je werknemers makkelijk en snel contracten ondertekenen.

Wil je alles weten over het plaatsen van een digitale handtekening? Raadpleeg dan ons artikel over Waarom een digitale handtekening.

i Mobiele appcheck
Mobiele app

Met een mobiele app (of ESS app) regelt de medewerker zelf enkele operationele HR-taken met de HRM software. Bijvoorbeeld het aanvragen van verlof, het melden van verzuim, het indienen van declaraties of het aanpassen van persoonlijke informatie. Hierdoor neem je veel administratief werk uit handen van de HR-afdeling.

i MSScheck
MSS

Met MSS (manager self service) kan de manager met de HRM software zelf HR-zaken regelen voor zijn medewerkers. Dit kunnen bijvoorbeeld zaken zijn zoals het goedkeuren van verlof en/of het beheren van het personeelsdossier.

i MSS appcheck
MSS app

Met een MSS app (manager self service) kan de manager met de HRM software zelf HR-zaken regelen voor zijn medewerkers met een mobiele app. Dit kunnen bijvoorbeeld zaken zijn zoals het goedkeuren van verlof en/of het beheren van het personeelsdossier.

i Contractbeheercheck
Contractbeheer

Met deze functie kun je het opstellen en opvolgen van contracten van medewerkers automatiseren. Je hebt altijd en overal inzicht in je contracten en je vergeet nooit meer een contract op tijd te verlengen of te beëindigen. 

i Digitaal personeelsdossier  check
Digitaal personeelsdossier  

Met een digitaal personeelsdossier is het mogelijk om alle relevante informatie van het personeel veilig en online te bewaren. 

Wettelijke verplichting
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van het personeelsdossier van medewerkers. Bovendien zijn werkgevers ook wettelijk verplicht om bepaalde gegevens over werknemers te documenteren.

Voordelen
HRM software biedt een aantal belangrijke voordelen. Zo is het mogelijk om met een handige zoekopties snel de juiste contracten, loonstroken, beoordelingen of gespreksverslagen van medewerkers te vinden. Daarnaast is alle relevante HRM informatie altijd toegankelijk en raadpleegbaar via de cloud (online beschikbaar).

i Back upscheck
Back ups
Van alle gegevens wordt een back-up gemaakt op een afzonderlijke server.
i Beveiliging IP-adrescheck
Beveiliging IP-adres
Gebruikers kunnen alleen toegang krijgen tot de software indien het juiste IP adres wordt herkend.
i Data opslag in Europa check
Data opslag in Europa 
De data wordt opgeslagen in Europa.
i Flexibele gebruikersrechten  check
Flexibele gebruikersrechten  
Het is mogelijk om medewerkers/gebruikers verschillende gebruikersrechten te geven.
i Single Sign On (SSO)check
Single Sign On (SSO)
Stelt gebruikers in staat om éénmalig in te loggen waarna automatisch toegang wordt verschaft tot meerdere applicaties.
i Twee-factor-authenticatiecheck
Twee-factor-authenticatie
Twee-factor-authenticatie is een extra beveiligingslag indien wordt ingelogd in de software. Bijvoorbeeld een wachtwoord en een sms verificatie.
i Overheidcheck
Overheid

Voorbeelden: ministeries, waterschappen, provincies, gemeentes, het UWV, politie en instellingen met een overheidstaak.

i Zakelijke dienstverleningcheck
Zakelijke dienstverlening
Voorbeelden: advieskantoren, marketingbureaus en advocatenkantoren.
i Zorgcheck
Zorg
Voorbeelden: huisartsen, fyisiotherapie, logopedie, GGZ, diëtiek, oefentherapie, huidtherapie, haptotherapie, osteopathie, ergotherapie en podotherapie.
i Bouw en installatiecheck
Bouw en installatie

Voorbeelden:

  • Bouwbedrijven
  • Schildersbedrijven
  • Installatiebedrijven
  • Isolatiebedrijven.
i Facilitaire dienstverleningcheck
Facilitaire dienstverlening
Voorbeelden: schoonmaakbedrijven en beveiligingsbedrijven.
i Horecacheck
Horeca
Voorbeelden: restaurants, bistro's en cafés.
i ITcheck
IT
Voorbeelden: software ontwikkelaars en website ontwikkelaars.
i Maatschappelijke dienstverleningcheck
Maatschappelijke dienstverlening
Voorbeelden: sociaal werker en vrijwilligerswerk.
i Retailcheck
Retail
Voorbeelden: supermarkten, detailhandel en ambachtsbedrijven.
i Farma en Chemiecheck
Farma en Chemie
Voorbeelden: fabrikanten van geneesmiddelen en chemische industrie.
i Accountancycheck
Accountancy
Voorbeelden: accountantskantoren en administratiekantoren.
i Agro sectorcheck
Agro sector
Voorbeelden: landbouw en tuinbouw.
i Automotivecheck
Automotive
Voorbeelden: garage bedrijven en auto handelaren.
i Educatiecheck
Educatie
Voorbeelden: onderwijsinstellingen, kinderopvang en opleidingsinstituten.
i Handelcheck
Handel
Voorbeelden: Groothandel en handelsondernemingen.
i Industriecheck
Industrie
Voorbeelden: mijnbouw en metaalindustrie.
i Logistiekcheck
Logistiek
Voorbeelden: Distributiecentra en transport bedrijven.
i Mediacheck
Media
Voorbeelden: Omroepen, radio stations en content development.
i Online dienstverleningcheck
Online dienstverlening
Websites waarop een product of dienst kan worden aangekocht.
i Petrol marktcheck
Petrol markt
Voorbeelden: tankstations en olieraffinaderijen.
i Productiecheck
Productie
Bedrijven die zich bezighouden met het maken van een fysiek product. Bijvoorbeeld kledingproductie, gereedschap productie en foodproductie.
i Recreatiecheck
Recreatie
Voorbeelden: vakantieparken, hotels, pretparken en musea.
i Uitzendbranchecheck
Uitzendbranche
Voorbeelden: uitzendbureaus en detacheringsbureaus.
i Vastgoedsectorcheck
Vastgoedsector
Voorbeelden: woningbouw verenigingen en makelaardijen.
€1 tot €5check
€5 tot €10check
€10 tot €25check
€25 tot €50remove
€50 tot €75remove
€75tot €100remove
€100 of meerremove
i Bezoekersregistratiecheck
Bezoekersregistratie
Bezoekers kunnen middels de software geregistreerd worden.
i Communicatie via softwarecheck
Communicatie via software
Binnen de software is het mogelijk om te communiceren over interne en externe documenten.
Delen van nieuwsberichtencheck
i Interne chatcheck
Interne chat
Interne chat functie voor het chatten met collega´s.
i Logboekcheck
Logboek
Overzicht wie wanneer handelingen heeft uitgevoerd.
i Online agendacheck
Online agenda
Plan en volg meetings, taken en evenementen van jezelf en andere collega's.
i Processignalencheck
Processignalen
De software geeft een melding bij een belangrijke gebeurtenis.
i Tijdlijncheck
Tijdlijn
Het betrekken van medewerkers bij de organisatie middels een tijdlijn. Hiermee kunnen medewerkers zelf content delen, liken of een reactie plaatsen.
i Kilometerdeclaraties  remove
Kilometerdeclaraties  
Gebruikers kunnen kilometers declareren.
i Onkostendeclaratiesremove
Onkostendeclaraties
Onkosten digitaal declareren, zoals een reiskosten, gereedschap of lunchkosten.
i Real time valuta conversieremove
Real time valuta conversie
Het indienen van een declaratie kan in verschillende valuta's en wordt direct omgerekend. Dit kan handig zijn wanneer declaraties in verschillende valuta's worden ingediend.
i Status bekijken van declaratiesremove
Status bekijken van declaraties
Mogelijkheid om de status te volgen van ingediende declaraties.
i Accorderingsworkflow  remove
Accorderingsworkflow  
Mogelijkheid om een workflow in te stellen om declaraties te laten accorderen.
i Automatische buitenlandse btw teruggaveremove
Automatische buitenlandse btw teruggave
Automatische buitenlandse btw teruggave bij creditcard betalingen.
i Automatische kilometer berekeningremove
Automatische kilometer berekening
Automatische kilometer berekening op basis van een online kaarten dienst.
i Business trips aanvragenremove
Business trips aanvragen
Business trips kunnen worden aangevraagd in de accorderingsworkflow.
i Creditcard integratieremove
Creditcard integratie
Creditcard betalingen kunnen automatisch gekoppeld worden aan een delcaratie.
i Declaraties accorderen via een appremove
Declaraties accorderen via een app
Leidinggevenden/Managers kunnen facturen/bonnetjes goedkeuren/afkeuren via een app.
i Declaraties kostenplaatsenremove
Declaraties kostenplaatsen
Declaraties kunnen op verschillende kostenplaatsen geregistreerd worden.
i Declareren via een app  remove
Declareren via een app  
Gebruikers kunnen bonnen of facturen via een app inscannen en indienen.
i Feedback notitiesremove
Feedback notities
Het toevoegen van een feedback notitie bij een afgekeurde declaratie.
i Authenticatiemethodecheck
Authenticatiemethode

Als je een document laat ondertekenen wil je er zeker van zijn dat de handtekening door de juiste persoon wordt gezet. Hiervoor moet de ondertekenaar zo goed mogelijk geïndentificeerd worden, zodat de verzender weet wie het document heeft ondertekend. Veel voorkomende manieren van authenticatie zijn de volgende:

  • E-mail
  • SMS
i Juridisch rechtsgeldigcheck
Juridisch rechtsgeldig

In 2016 is een nieuwe Europese verordening in werking getreden die bepaalt dat een digitale handtekening dezelfde rechtsgevolgen heeft als een handgeschreven handtekening. Een digitale handtekening leidt dus tot een rechtsgeldige overeenkomst, die juridisch bindend is.

Digitaal ondertekenen is dus net zo rechtsgeldig als een handtekening op papier. Het is juridisch geldig met bewijskracht. Een digitale handtekening heeft namelijk een gekwalificeerd certificaat, wat bewijst dat de handtekening betrouwbaar is. Met het certificaat wordt de identiteit van de ondertekenaar aan de digitale handtekening gekoppeld en wordt de handtekening aan het document gekoppeld.

i Meerdere documenten  check
Meerdere documenten  

De mogelijkheid om meerdere documenten in één keer te ondertekenen. 

i Meerdere ondertekenaarscheck
Meerdere ondertekenaars

De mogelijkheid om een document door meerdere mensen te laten ondertekenen. 

i Meesturen van bijlagencheck
Meesturen van bijlagen

De mogelijkheid om na het digitaal ondertekenen van een contract ook meerdere bijlages mee te sturen. 

i Voortgang ondertekenencheck
Voortgang ondertekenen

Voortgang van het ondertekeningsproces bijhouden. Bijvoorbeeld inzicht of een contract is bekeken of een melding ontvangen wanneer een contract is ondertekend. 

i Formulieren en sjablonencheck
Formulieren en sjablonen
In de software is het mogelijk om standaard (web)formulieren en/of sjablonen te gebruiken of te ontwerpen.
i Opslaan van documentencheck
Opslaan van documenten
Mogelijkheid om interne documenten (digitaal) op te slaan.
i Medewerkersprofielencheck
Medewerkersprofielen
Inzicht in de medewerkersprofielen binnen de organisatie. Hierin staat bijvoorbeeld informatie over de opleidingen, competenties kennis en expertises.
i Meerdere verlof soortencheck
Meerdere verlof soorten
In de software zijn meerdere soorten verlof mogelijk zoals wettelijke- en bovenwettelijke vakantie uren, ATV-uren en overuren.
i POP rapportagescheck
POP rapportages

POP rapportages zijn (persoonlijke ontwikkeling rapportages) overzichten van medewerkers met betrekking tot doelstellingen, competenties en ontwikkeling.

i Sjablonen functie profielencheck
Sjablonen functie profielen

Instellen van functie profiel sjablonen in de HRM software. Hiermee beschik je altijd over de juiste functieomschrijvingen van medewerkers.

i Bedrijfseigendommencheck
Bedrijfseigendommen

Alle medewerkers uit je organisatie hebben de mogelijkheid om over bedrijfseigendommen te beschikken. Denk daarbij aan een leaseauto, laptop of telefoon. Afhankelijk van de branche kan dit bijvoorbeeld ook een kist met gereedschap of een ladder zijn. 

Voordelen:

  • Inzicht wie welke bedrijfseigendommen heeft
  • Tijd besparen door een volledig geautomatiseerd proces
i Calamiteitenregistratiecheck
Calamiteitenregistratie

Met een calamiteitenrapportage heb je inzicht welke mensen aanwezig zijn op het bedrijfsterrein tijdens een situatie of een calamiteit. 

i HR rapportagescheck
HR rapportages

Inzicht in HR gerelateerde rapportages. Bijvoorbeeld  leeftijdsopbouw, opleidingsniveau en geslachtverhoudingen.

i Organogramcheck
Organogram
Op basis van ingevoerde gegevens van medewerkers, managers en afdelingen wordt een organogram gegenereerd.
i Arbeidsovereenkomstcheck
Arbeidsovereenkomst

Met een arbeidsovereenkomst generator is het mogelijk om automatisch arbeidsovereenkomsten te genereren. Met behulp van invulvelden maak je snel een arbeidsovereenkomst op maat. 

€0remove
€1 tot €100remove
€100 tot €500remove
€20.000 of meercheck
€5.000 tot €20.000check
€500 tot €5.000check
i Inkoopkosten opleidingencheck
Inkoopkosten opleidingen
Het managen van alle kosten rondom leveranciers van cursussen en opleidingen.
i Inzicht in studievoortgangcheck
Inzicht in studievoortgang
Inzage in afgeronden, lopende en nog te volgen opleidingen.
i Opleiding registratiecheck
Opleiding registratie
Registratie omtrent opleidingen bijvoorbeeld wachtlijsten, afzeggingen en verplaatsingen.
i Opleidingen beherencheck
Opleidingen beheren
Het beheren van opleidingen zoals het maken en gebruiken van templates, het verwerken van inschrijvingen en het autoriseren van opleidingsverzoeken.
i Opleidingen plannencheck
Opleidingen plannen
Het plannen van docenten, locaties en materiaal.
i Opleidingsmanagement van medewerkerscheck
Opleidingsmanagement van medewerkers
Inzichtelijk welke opleidingen medewerkers hebben gevolgd, volgen of gaan volgen.
i Opleidingsrapportagescheck
Opleidingsrapportages
Geeft inzicht in opleiding gerelateerde rapportages. Hier kan bijvoorbeeld gedacht worden aan presentiepercentages en slagingspercentages.
i Website koppelingcheck
Website koppeling
Het integreren van studieaanbod op de eigen website.
i Werken met studiemateriaalcheck
Werken met studiemateriaal
Mogelijkheid voor het werken met lesmateriaal.
i Evaluatie van opleidingencheck
Evaluatie van opleidingen
Ontdek hoe mensen opleidingen ervaren, wat ze ervan verwachten of hoe ze de organisatie beoordelen.
i Inwerkschema'sremove
Inwerkschema's
Het maken van inwerkschema's voor nieuwe medewerkers.
i Meerdere locaties/afdelingenremove
Meerdere locaties/afdelingen
Het is mogelijk om meerdere vestigingen aan te maken voor verschillende personeelsplanningen.
i Open dienstenremove
Open diensten
Medewerkers kunnen zich inschrijven op openstaande diensten.
i Oproep meldingenremove
Oproep meldingen
Medewerkers kunnen middels een melding benaderd worden of ze een dienst willen overnemen.
i Pauzes berekenen  remove
Pauzes berekenen  
Pauzes kunnen automatisch worden berekend op basis van de door de wet vastgestelde werktijden.
i Plannen op basis van budgetremove
Plannen op basis van budget
Stel maximaal ingeroosterde budgetten in. Er verschijnt een melding wanneer het budget wordt overschreden.
i Plannen op verwachte loonkostenremove
Plannen op verwachte loonkosten
In de planning zijn de verwachte omzetten zichtbaar en kan er op basis van het percentage loonkosten een rooster worden gemaakt.
i Toeslagenremove
Toeslagen
Voor het werken op onregelmatige tijden bijvoorbeeld s'avonds, s'nachts of in het weekend is het mogelijk om een variabele toeslag in te plannen.
i Weersverwachting  remove
Weersverwachting  
De weersverwachting van de komende dagen kan worden ingeladen en op basis hiervan kan de personeelsplanning worden gemaakt.
i Werktijden/diensten ruilen  remove
Werktijden/diensten ruilen  
Medewerkers kunnen onderling werktijden ruilen. De wijzigingen worden automatisch doorgevoerd op het rooster en je ontvangt eventueel een verzoek om de wissel goed- of af te keuren.
i Beschikbaarheid checken  remove
Beschikbaarheid checken  
Medewerkers kunnen aangeven wanneer ze beschikbaar zijn.
i Diensten herhalen  remove
Diensten herhalen  
Indien een medewerker elke week dezelfde werktijden heeft, dan hoeft deze niet iedere week opnieuw te worden ingepland.
i Optimale bezettingremove
Optimale bezetting
In veel gevallen moet een personeelsplanning aan een bepaalde bezetting voldoen. Om dit makkelijk te controleren is de mogelijkheid aanwezig om een bezetting in te stellen zodat hier makkelijk op gecontroleerd kan worden.
i Cloudcheck
Cloud

De HRM software is beschikbaar via de cloud. Dit houdt in dat de HRM software gebruikt kan worden via een webbrowser. 

i API  check
API  

Een API (voluit: application programming interface) is een basis waarop software met elkaar kan communiceren. Hiermee is het mogelijk om automatisch gegevens uit te wisselen tussen HRM software en andere bedrijfssoftware. Bijvoorbeeld met een boekhoudpakket of met een salarisadministratie pakket. 

i Sandboxcheck
Sandbox
Een testomgeving binnen de software waarbij functionaliteiten of handelingen kunnen worden getest.
i Servercheck
Server
De bedrijfssoftware is te installeren op de eigen server.
i Zelflerende softwareremove
Zelflerende software
De software werkt met één online platform. Dit houdt in dat alle informatie die gebruikt wordt om documenten van de ene klant te herkennen ook direct voor alle andere klanten. beschikbaar is.
i Abonnementcheck
Abonnement

Het betalen van een periodiek terugkerend bedrag voor de HRM software. Dit is vaak per maand, kwartaal of jaar. Softwareleveranciers bieden vaak een korting wanneer er jaarlijks wordt betaald.

i Eenmalig betalencheck
Eenmalig betalen
Hierbij hoef je maar één keer een (afgesproken) bedrag te betalen voor de software. Het kan voorkomen dat je hiervoor wel een onderhoudscontract moet aangaan.
i Freemiumcheck
Freemium
Met freemium is de software gratis te gebruiken. Wanneer je gebruik wilt maken van meer opties dien je daarvoor te betalen. Voorbeelden van freemium producten zijn Spotify en Youtube.
i Gratis proefaccountcheck
Gratis proefaccount
Het is mogelijk om de software gratis te testen middels een proefaccount. Dit is voor gelimiteerde periode. Vaak tussen de 7 en 30 dagen.
i Op aanvraagcheck
Op aanvraag
De prijzen van deze software zijn op aanvraag beschikbaar. Meestal worden deze prijzen op maat gemaakt voor je bedrijf.
i Per eenheidcheck
Per eenheid
Betalen voor de software wanneer je ook daadwerkelijk gebruik ervan maakt. Bijvoorbeeld het betalen per opgestelde offerte, per factuur, per transactie, per gesigneerd document etc. Met dit prijzenmodel zit je niet vast aan terugkerende kosten wanneer je de software niet gebruikt.
i Koppeling loonschalen  check
Koppeling loonschalen  
De software heeft een automatische koppeling met CAO schalen.
i Proforma  remove
Proforma  
Proforma loonstrook is een proef salarisstrook op basis van de voorgestelde afspraken over brutoloon en eventuele toeslagen. Met de software is mogelijk om een proforma berekening te maken.
i TWK berekeningenremove
TWK berekeningen
Terugwerkende kracht: het is mogelijk om mutaties met terugwerkende kracht te berekenen.
i WKR  remove
WKR  
Werkkostenregeling: automatisch berekenen van de werkkostenregeling.
i Automatisch trede omhoogremove
Automatisch trede omhoog

Wanneer een medewerker in aanmerking komt voor een hogere trede binnen hun salarisschaal, zorgt het systeem ervoor dat deze verhoging automatisch wordt toegepast.

 

i Eigen regelingen toevoegenremove
Eigen regelingen toevoegen
Het is mogelijk om bedrijfsregelingen met betrekking tot salarissen toe te voegen.
i Salaris betaalbestandremove
Salaris betaalbestand
De salarisbetalingen kunnen middels een batch(SEPA bestand) in één keer betaald worden.
i Analyse en rapportagecheck
Analyse en rapportage
Rapportage software levert automatische waardevolle inzichten op van jouw bedrijf door meerdere gegevens bronnen met elkaar te koppelen.
i Bezorgingremove
Bezorging
Met bezorging software regel je met behulp van software je eigen maaltijd bezorging.
i Boekhoudingremove
Boekhouding
Met boekhoudsoftware automatiseer je de financiële huishouding van je bedrijf door het digitaal bijhouden en verantwoorden van alle inkopen, bankmutaties en verkopen.
i CRMremove
CRM
CRM software staat voor Customer Relationship Management software en helpt bedrijven bij het beheren van relaties. Dit zijn bijvoorbeeld klanten, leveranciers of andere samenwerkingspartners. Met CRM software heb je overzicht over je hele klantenportefeuille en heb je inzicht in wat er speelt bij een klant.
i Debiteurenbeheerremove
Debiteurenbeheer
Debiteurenbeheer is het beleid dat een bedrijf voert ten aanzien van haar debiteuren, ook wel credit management genoemd. Het doel hiervan is om ervoor te zorgen dat uitstaande facturen worden betaald. Het voeren van een goed debiteuren beleid zorgt ervoor dat je zelf ook tijdig de rekeningen kunt betalen.
i Declaratieremove
Declaratie
Declaratie software maakt het proces van declareren eenvoudig en volledig digitaal. Met een mobiele app declareren medewerkers betalingen en onkosten bij de werkgever. Bonnen bewaren, controleren of in de administratie verwerken is niet meer nodig. Wanneer medewerkers een zakelijke lunch of brandstofkosten betalen maken ze met de mobiele declaratie app een foto van de bon. Met de software wordt de bon automatisch gekoppeld aan de financiële transactie en na controle met één klik ingeboekt in de financiële administratie.
i Digitaal ondertekenencheck
Digitaal ondertekenen
Met digitaal ondertekenen software plaats je een digitale handtekening onder een digitaal document. Dit is een elektronische variant van de fysieke handtekening met pen en papier. Hiermee laat je klanten, leveranciers, werknemers en andere partijen makkelijk en snel jouw documenten ondertekenen.
i Document managementcheck
Document management
Met document management software worden alle documenten in een bedrijf centraal opgeslagen. De software zorgt ervoor dat deze documenten makkelijk vindbaar zijn, dat medewerkers tegelijk in documenten kunnen werken en dat er automatisch nieuwe versies worden opgeslagen.
i EPDremove
EPD
Met EPD (elektronisch patiëntendossier) software worden medische patiëntengegevens in digitale vorm bewaard en beschikbaar gemaakt. Patiënten kunnen toegang krijgen tot het dossier om bijvoorbeeld afspraken in te plannen of informatie aanleveren of opvragen over een lopende behandeling.
i ERPremove
ERP
ERP staat voor “Enterprise Resource Planning” en wordt ook wel een “all-in-one” software genoemd. ERP software digitaliseert namelijk meerdere bedrijfsprocessen waarbij alle medewerkers vanuit één systeem werken en alle informatiestromen in één database worden opgeslagen.
i Facturatieremove
Facturatie
Facturatie software helpt bij het maken, bijhouden en versturen van digitale facturen. Je hebt precies inzichtelijk welke facturen zijn verstuurd en welke zijn geïncasseerd. Met facturatie software kan je vanuit het systeem rechtstreeks facturen vesturen naar klanten. Je kan zelf een eigen lay-out maken waarbij de software rekening houd met alle wettelijke eisen waaraan een digitale factuur moet voldoen.
i Factuurverwerkingremove
Factuurverwerking
Factuurverwerking software ondersteunt bedrijven bij gehele proces rondom het digitaal verwerken van inkoopfacturen, verkoopfacturen, bonnetjes en andere documenten. Factuurverwerking software leest automatisch relevante gegevens uit van een factuur.
i Fiscaalremove
Fiscaal
Fiscale software verminderd de administratieve lasten van een belastingaangifte door dit sneller en eenvoudiger te maken.
i Flexibele verloningremove
Flexibele verloning
Met flexibele verloning software bepalen medewerkers zelf wanneer ze salaris laten uitbetalen. Hierdoor hoeven medewerkers niet meer te wachten tot het einde van de maand.
i Helpdeskremove
Helpdesk
Een helpdesk is een locatie of persoon waar vragen kunnen worden gesteld of storingen kunnen worden gemeld of advies kan worden verkregen over een bepaald product of service.
i HRMcheck
HRM
HRM software staat voor Human Resource Management software en automatiseert personeelszaken zoals het aanvragen van verlof, declaraties en bruikleen. Ook wordt hierin het personeelsdossier bijgehouden zoals contracten, beoordelingen, loonstroken en andere belangrijke formulieren.
i Integratie softwareremove
Integratie software
Met integratie software verbind je zelf software pakketten aan elkaar met weinig of geen programmeerervaring. Deze software biedt kant-en-klare bouwstenen om mobiele apps, cloud applicaties en on-premise pakketten eenvoudig met elkaar te laten koppelen.
i Jaarrekeningremove
Jaarrekening
Jaarrekening software is voor het maken en samenstellen van de financiële verslaggeving. De software is ontwikkeld voor accountants en/of voor financiële professionals.
i Kassaremove
Kassa
Kassa software, ook wel een POS systeem genoemd, digitaliseer je het afrekenproces in een winkel of horeca gelegenheid.
i Offerteremove
Offerte
Met offerte software stel je snel en eenvoudig foutloze offertes op met unieke eigenschappen, zoals meerdere huisstijlen, interactieve elementen en handige statistieken.
Opleidingsmanagementcheck
i Personeelsplanningcheck
Personeelsplanning
Personeelsplanning software maakt het plannen van personeel makkelijker en sneller om de juiste balans te vinden tussen personeelsbehoefte en de personeelsbeschikbaarheid. Met personeelsplanning software maak je online een overzichtelijk werkrooster aan de hand van bijvoorbeeld beschikbaarheid en budgetten. Medewerkers hebben altijd toegang tot het werkrooster middels een mobiele app. 
i Procesmanagementremove
Procesmanagement
Procesmanagement software wordt gebruikt om alle processen binnen een bedrijf duidelijk in kaart te brengen, te evalueren en te optimaliseren.
i Productconfiguratiecheck
Productconfiguratie
Configure Price Quote (CPQ) of productconfigurator software helpt bedrijven eenvoudig offertes te maken op basis van fluctuerende prijzen en variërende kosten. Met (visuele) productconfiguratie software kunnen bedrijven eenvoudig producten configureren die gemakkelijk te zien zijn via 2D- en 3D-visualisaties. Deze software wordt vaak gebruikt in productie-, engineering- en industriële omgevingen.
i Productieplanningremove
Productieplanning
Productieplanning software helpt bedrijven met het inplannen van (productie)werk aan de hand van de verkoop en aan de hand van verwachte verkooporders. Hierbij wordt rekening gehouden met aanwezig materialen, leveringstijden, capaciteit en personeel.
i Projectmanagementremove
Projectmanagement
Een projectmanagement tool helpt bedrijven met het inrichten, beheren en aansturen van projecten. Het doel van een projectmanagement tool is om structuur aan te brengen aan omvangrijke werkzaamheden waarin vaak meerdere disciplines een rol moeten vervullen.
i Recruitmentcheck
Recruitment
Met recruitment software is het mogelijk om meerdere vacatures en profielen op te stellen en hieraan kandidaten te matchen. Ook heb je een compleet beeld van alle belangrijke kenmerken van kandidaten.
i Reserveringremove
Reservering
Met reservering software automatiseer je het reserveringsproces vanaf de boeking op de website tot aan het einde van het verblijf van de bezoeker. De software houdt hierbij rekening met de beschikbaarheid, wensen en eisen van bezoekers en met boekingen via andere touroperators.
i Rittenregistratieremove
Rittenregistratie
Rittenregistratie software is een voertuigvolgsysteem voor kilometer- en rittenregistratie. Ritten van voertuigen worden live gevolgd en kilometers worden automatisch geregistreerd.
i Salarisadministratieremove
Salarisadministratie
Met salarisadministratie software automatiseer je het gehele proces rondom het uitbetalen van je medewerkers. Zoals het genereren van loonstroken, het automatisch doen van loonaangifte en het automatiseren van het uitbetalen van al je medewerkers.
i Salesremove
Sales
Met sales software automatiseer je het verkoopproces vanaf het binnen halen van een klant tot het sluiten van een deal en maak je dit inzichtelijk voor de gehele hele organisatie. Communicatie met potentiële klanten wordt eenvoudig bijgehouden waardoor je geen deals meer misloopt.
i Servicemanagementremove
Servicemanagement
Met servicemanagement software nemen klanten of medewerkers online contact op om een service taak te melden. De software ondersteunt vervolgens bij het beheren en plannen van deze service taken. Hierdoor is het mogelijk om focus te houden op je huidige werkzaamheden en om vervolgens gemakkelijk prioriteiten te stellen voor je vervolg werkzaamheden.
i Talentmanagementcheck
Talentmanagement
Talentmanagement software heeft als doel om het potentieel van medewerkers zo goed mogelijk te benutten en te ontwikkelen. Hiervoor bied de software handige tools om dit proces zo goed en efficiënt mogelijk te laten verlopen.
i Urenregistratieremove
Urenregistratie
Met urenregistratie software registreren medewerkers de tijd die is besteed aan een activiteit. Hierdoor hou je overzicht welke werkzaamheden medewerkers verrichten en wanneer ze dit doen. Het registeren van tijd kan in minuten, uren of dagdelen.
i Verzuimremove
Verzuim
Met verlof- en verzuim software heb je overzicht en instrumenten om gericht met verlof- en verzuim aan de slag te gaan zoals een medisch dossier, een planningstool en verlof- en verzuimstatistieken.
i Voorraadbeheerremove
Voorraadbeheer
Met voorraadbeheer software wordt de voorraad stand bijgehouden en krijg je een melding wanneer een product ingekocht moet worden. Ook houdt het bij waar een product zich in het magazijn bevindt en is het snel te achterhalen hoeveel een voorraad waard is. Een voorraadbeheer systeem wordt ook wel een warehousemanagement systeem (WHS systeem) genoemd.
i Webshopsremove
Webshops
Met webshop software maak je eenvoudig een eigen webshop voor jouw winkel en dit is toegankelijk voor mensen met weinig technische kennis en ervaring met webdesign.
i Werkbonnenremove
Werkbonnen
Werkbonnen of werkorder software ondersteunt in het automatiseren van werkopdrachten en alles wat daarbij komt kijken. Hierbij kan gedacht worden aan het plannen, volgen en rapporteren van service meldingen, medewerkers helpen naar opdrachten te sturen en de servicekwaliteit bij te houden.
Chat met medewerkercheck
Chatbotremove
Kennisbankcheck
Mail/bericht via websitecheck
i Software democheck
Software demo

De softwareleverancier geeft een demonstratie/uitleg over de mogelijkheden van de software:

  • je krijgt een (online) impressie en uitleg over de software door de softwareleverancier
  • Software demo's zijn vrijblijvend aan te vragen
  • Het is de beste manier om zeker te weten of de software bij je bedrijf past
Telefonische helpdeskcheck
i Externe partij login  check
Externe partij login  
Externe partijen kunnen beschikking krijgen over een eigen login om openstaande taken te beheren.
i Status van lopende takencheck
Status van lopende taken
Medewerkers hebben inzicht in elkaars taken en wat de status hiervan is.
i Taken overzichtcheck
Taken overzicht
Overzicht van alle openstaande taken.
i Toewijzen van rollencheck
Toewijzen van rollen
De software maakt het mogelijk om verschillende rollen in te stellen.
i Aanmaken van takencheck
Aanmaken van taken
Het aanmaken van taken per medewerker, leidinggevende en werkgroep.
Duits  check
Engels  check
Frans  check
Italiaans  check
Nederlands  check
Pools  remove
Portugees  check
Spaans  check
Zweeds  check
i Game based assessmentscheck
Game based assessments
Met behulp van games de talenten van medewerkers ontdekken.
Gesprekscycluscheck
i Persoonlijk ontwikkelingsplancheck
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan ten behoeve van het beheren van de kennis, competenties en doelen van medewerkers.
i Prestatiemanagement  check
Prestatiemanagement  
Het is mogelijk om een beoordelingscyclus te ontwerpen.
i 360 graden feedback  check
360 graden feedback  
De mogelijkheid om feedback te krijgen van meerdere personen binnen de organisatie of buiten de organisatie.
i Feedback tussen medewerkers  check
Feedback tussen medewerkers  
Medewerkers kunnen collega’s positieve of negatieve feedback geven op individuele medewerkers, werkgroepen of projecten.
i MKBcheck
MKB
Midden- en kleinbedrijf. Dit zijn bedrijven met hooguit 250 personeelsleden.
i Grootbedrijfcheck
Grootbedrijf
Bedrijven met meer dan 250 personeelsleden.
i Multinationalscheck
Multinationals
Een grote onderneming met vestigingen en medewerkers in meerdere landen.
i Stichtingcheck
Stichting
Een stichting is een organisatie met een maatschappelijk, sociaal of ideëel doel.
i Verenigingcheck
Vereniging
Een vereniging is een samenwerkingsverband die bepaalde doelen nastreeft. Leden betalen contributie en kunnen het bestuur zelf bepalen. Voorbeelden van verenigingen zijn sportverenigingen en studentenverenigingen.
i Non-profitcheck
Non-profit
Voorbeelden: overheidsinstellingen, goede doelen, verenigingen en stichtingen.
i Inklokkenremove
Inklokken
Medewerkers kunnen inklokken middels een inkloksysteem. Hierdoor weet je precies wanneer je medewerkers zijn aangekomen en wanneer ze weggaan.
i Inzicht in urensaldo'sremove
Inzicht in urensaldo's
Medewerkers hebben inzicht in urensaldo's zoals wettelijke- en bovenwettelijke vakantie uren, ATV en overuren.
i Mobiele appremove
Mobiele app
Personeel kan zelf het aantal gewerkte uren registreren middels een mobiele app.
i Plus- en minuren  remove
Plus- en minuren  
De plus- en minuren van de medewerkers worden automatisch bijgehouden. Minuren zijn de uren die je minder werkt dan het vastgelegde aantal uur in je arbeidscontract. Werk je juist meer dan dat je contractueel hebt afgesproken? Dan spreek je van plusuren (ook wel overuren genoemd). Openstaande plus- en minuren mogen elkaar compenseren.
i Accorderen van urenremove
Accorderen van uren
Projectleiders kunnen gemaakte uren door medewerkers goedkeuren voordat deze in rekening worden gebracht bij de klant.
i Activiteitstimerremove
Activiteitstimer
Digitale timer in de software voor het bijhouden van een nauwkeurige tijdregistratie.
i Afwezigheidregistratieremove
Afwezigheidregistratie
Medewerkers kunnen zelf afwezigheid opgeven of aanvragen.
i Automatische tijdregistratieremove
Automatische tijdregistratie
Het automatisch bijhouden van tijd wanneer medewerkers bezig zijn met documenten, email en meetings.
i Cao regelsremove
Cao regels
CAO-regels zijn automatisch gekoppeld aan de urenregistratie van medewerkers. Medewerkers weten hierdoor wanneer ze pauze moeten nemen of wanneer het maximaal aantal gewerkte uren is bereikt.
i Externe urenvalidatieremove
Externe urenvalidatie
Geboekte uren voor werkzaamheden kunnen beoordeeld en gecontroleerd worden door een klant.
i Tijd matchen aan klantremove
Tijd matchen aan klant
Het bijhouden van tijd wanneer medewerkers bezig zijn met documenten, emails en meetings en deze automatisch matchen aan een klant.
Biometrische handtekeningremove
eHerkenning  remove
Email  check
iDIN  remove
IP adres  remove
SMS verificatie  check
Verificatie middels iDealremove
Scheiding medische en niet medische gegevens  remove
i Status overzicht per medewerker  remove
Status overzicht per medewerker  
Medewerkers kunnen worden ingedeeld in een verzuimstatus.
i Verzuimprotocol conform WvPremove
Verzuimprotocol conform WvP
De software is gemaakt op basis van de Wet voor Poortwachter.
i Verzuimrapportages  remove
Verzuimrapportages  
Geeft inzicht in verlof- en verzuim cijfers.
i Werknemer loginremove
Werknemer login
Werknemer heeft een eigen portaal om zijn verzuimdossier in te zien.
i Bedrijfsarts login  remove
Bedrijfsarts login  
Het is mogelijk om een aparte inlog aan te maken voor de bedrijfsarts om bijvoorbeeld autorisatie te verlenen.
i Derde partij login  remove
Derde partij login  
Een derde partij, zoals de UWV, kan inloggen in de software.
i Input van leidinggevende of HR-medewerkers  check
Input van leidinggevende of HR-medewerkers  
Leidinggevende of HR-medewerkers kunnen hun input geven op sollicitanten.
i Inzicht in sollicitatie status  check
Inzicht in sollicitatie status  
Het inzicht krijgen in de status van het lopende sollicitatie proces.
i Koppeling met banensites  check
Koppeling met banensites  
Toegang tot verschillende banensites.
i Matching mogelijkheden  check
Matching mogelijkheden  
Het zoeken en/of filteren in de kandidaten database op gewenste voorkeuren.
i Online publiceren van vacatures  check
Online publiceren van vacatures  
Publiceer vacatures vanuit de software op eigen website.
i Scores koppelen aan sollicitatieformulieren  check
Scores koppelen aan sollicitatieformulieren  
Op basis van scores op sollicitatieformulieren een vervolgactie nemen zoals uitnodigen, afwijzen of bewaren.
i Sollicitant selfservice  check
Sollicitant selfservice  
Het is mogelijk voor sollicitanten om zelf via de website te solliciteren.
i Sollicitatieformulieren ontwerpen  check
Sollicitatieformulieren ontwerpen  
Zelf sollicitatieformulieren ontwerpen en plaatsen.
i Solliciteren via social media  check
Solliciteren via social media  
De mogelijkheid om te solliciteren via social media door de gegevens van een kandidaat te kopiëren naar het sollicitatieformulier.
i Sourcing mogelijkheden  check
Sourcing mogelijkheden  
Doorzoek databases, Linkedin en andere externe bronnen voor beschikbare medewerkers gekoppeld aan gekozen criteria.
i Vacaturebeheer  check
Vacaturebeheer  
Het maken, plaatsen en beheren van vacatures.
i Beoordelen van sollicitanten  check
Beoordelen van sollicitanten  
De mogelijkheid om per sollicitant een beoordeling te geven.
i CV koppeling met Linkedin  check
CV koppeling met Linkedin  
CV gegevens makkelijk up to date houden door een koppeling met het Linkedin profiel van kandidaten.
i Ontwerpen en aanpassen van workflowscheck
Ontwerpen en aanpassen van workflows
Het ontwerpen en aanpassen van workflows voor een efficiënt werkproces.
i Workflow management  check
Workflow management  
Workflow management zorgt voor een efficiënt werkproces door handelingen te automatiseren en de status van deze processen te volgen.
download Download/print specificaties als PDF
Cegid Talentsoft integraties
Bekijk hier waarmee je de software kunt koppelen
  • check ADP
  • check AFAS software
  • check Exact Online
  • check Microsoft Office
  • check Microsoft Outlook
  • check Power BI
  • check Visma
Schrijf een review
Schrijf een review
Gebruiksvriendelijkheid
Performance
Beveiliging
Prijs-kwaliteitsverhouding
Service softwareleverancier
Branche
Aantal medewerkers
Toevoegen
Toevoegen

Cegid Talentsoft review

Totaalscore

0 /5
Geen score
(0)
Beveiliging
0,0/5star
Gebruiksvriendelijkheid
0,0/5star
Performance
0,0/5star
Prijs-kwaliteitsverhouding
0,0/5star
Service softwareleverancier
0,0/5star

Heb je Cegid Talentsoft al?

Softwarekopers hebben je hulp nodig! Productreviews helpen anderen om goede beslissingen te nemen.

Schrijf een review!
Cegid Talentsoft - veelgestelde vragen
check 201 - 250 medewerkers
check 251 - 300 medewerkers
check 301 - 350 medewerkers
check 351 - 400 medewerkers
check 401 - 500 medewerkers
check 500 of meer medewerkers
check Abonnement i
Abonnement
Het betalen van een periodiek terugkerend bedrag voor de software. Dit is vaak per maand, kwartaal of jaar. Softwareleveranciers bieden vaak een korting wanneer er jaarlijks wordt betaald.
check Op aanvraag i
Op aanvraag
De prijzen van deze software zijn op aanvraag beschikbaar. Meestal worden deze prijzen op maat gemaakt voor je bedrijf.
check Eenmalig betalen i
Eenmalig betalen
Hierbij hoef je maar één keer een (afgesproken) bedrag te betalen voor de software. Het kan voorkomen dat je hiervoor wel een onderhoudscontract moet aangaan.
check Per eenheid i
Per eenheid
Betalen voor de software wanneer je ook daadwerkelijk gebruik ervan maakt. Bijvoorbeeld het betalen per opgestelde offerte, per factuur, per transactie, per gesigneerd document etc. Met dit prijzenmodel zit je niet vast aan terugkerende kosten wanneer je de software niet gebruikt.
check Freemium i
Freemium
Met freemium is de software gratis te gebruiken. Wanneer je gebruik wilt maken van meer opties dien je daarvoor te betalen. Voorbeelden van freemium producten zijn Spotify en Youtube.
check Gratis proefaccount i
Gratis proefaccount
Het is mogelijk om de software gratis te testen middels een proefaccount. Dit is voor gelimiteerde periode. Vaak tussen de 7 en 30 dagen.
keyboard_arrow_down
check Zweeds  
check Nederlands  
check Portugees  
check Spaans  
check Engels  
check Duits  
check Italiaans  
check Frans  
check Telefonische helpdesk
check Mail/bericht via website
check Chat met medewerker
check Kennisbank
check Software demo i
Software demo

De softwareleverancier geeft een demonstratie/uitleg over de mogelijkheden van de software:

  • je krijgt een (online) impressie en uitleg over de software door de softwareleverancier
  • Software demo's zijn vrijblijvend aan te vragen
  • Het is de beste manier om zeker te weten of de software bij je bedrijf past
check Overheid i
Overheid

Voorbeelden: ministeries, waterschappen, provincies, gemeentes, het UWV, politie en instellingen met een overheidstaak.

check Zakelijke dienstverlening i
Zakelijke dienstverlening
Voorbeelden: advieskantoren, marketingbureaus en advocatenkantoren.
check Zorg i
Zorg
Voorbeelden: huisartsen, fyisiotherapie, logopedie, GGZ, diëtiek, oefentherapie, huidtherapie, haptotherapie, osteopathie, ergotherapie en podotherapie.
check Bouw en installatie i
Bouw en installatie

Voorbeelden: bouwbedrijven, schildersbedrijven, installatiebedrijven en isolatiebedrijven.

check Facilitaire dienstverlening i
Facilitaire dienstverlening
Voorbeelden: schoonmaakbedrijven en beveiligingsbedrijven.
check Horeca i
Horeca
Voorbeelden: restaurants, bistro's en cafés.
check IT i
IT
Voorbeelden: software ontwikkelaars en website ontwikkelaars.
check Maatschappelijke dienstverlening i
Maatschappelijke dienstverlening
Voorbeelden: sociaal werker en vrijwilligerswerk.
check Retail i
Retail
Voorbeelden: supermarkten, detailhandel en ambachtsbedrijven.
check Farma en Chemie i
Farma en Chemie
Voorbeelden: fabrikanten van geneesmiddelen en chemische industrie.
check Educatie i
Educatie
Voorbeelden: onderwijsinstellingen, kinderopvang en opleidingsinstituten.
check Petrol markt i
Petrol markt
Voorbeelden: tankstations en olieraffinaderijen.
check Vastgoedsector i
Vastgoedsector
Voorbeelden: woningbouw verenigingen en makelaardijen.
check Uitzendbranche i
Uitzendbranche
Voorbeelden: uitzendbureaus en detacheringsbureaus.
check Accountancy i
Accountancy
Voorbeelden: accountantskantoren en administratiekantoren.
check Online dienstverlening i
Online dienstverlening
Websites waarop een product of dienst kan worden aangekocht.
check Handel i
Handel
Voorbeelden: Groothandel en handelsondernemingen.
check Recreatie i
Recreatie
Voorbeelden: vakantieparken, hotels, pretparken en musea.
check Productie i
Productie
Bedrijven die zich bezighouden met het maken van een fysiek product. Bijvoorbeeld kledingproductie, gereedschap productie en foodproductie.
check Media i
Media
Voorbeelden: Omroepen, radio stations en content development.
check Automotive i
Automotive
Voorbeelden: garage bedrijven en auto handelaren.
check Agro sector i
Agro sector
Voorbeelden: landbouw en tuinbouw.
check Logistiek i
Logistiek
Voorbeelden: Distributiecentra en transport bedrijven.
check Industrie i
Industrie
Voorbeelden: mijnbouw en metaalindustrie.
check MKB i
MKB
Midden- en kleinbedrijf. Dit zijn bedrijven met hooguit 250 personeelsleden.
check Vereniging i
Vereniging
Een vereniging is een samenwerkingsverband die bepaalde doelen nastreeft. Leden betalen contributie en kunnen het bestuur zelf bepalen. Voorbeelden van verenigingen zijn sportverenigingen en studentenverenigingen.
check Stichting i
Stichting
Een stichting is een organisatie met een maatschappelijk, sociaal of ideëel doel.
check Grootbedrijf i
Grootbedrijf
Bedrijven met meer dan 250 personeelsleden.
check Multinationals i
Multinationals
Een grote onderneming met vestigingen en medewerkers in meerdere landen.
check Non-profit i
Non-profit
Voorbeelden: overheidsinstellingen, goede doelen, verenigingen en stichtingen.
check €500 tot €5.000
check €5.000 tot €20.000
check €20.000 of meer
Raadpleeg hiervoor de integraties
Ja
Website laten maken door Dotsimpel