Profiel beheerd door Humanwave B.V. · Laatst bijgewerkt op
Humanwave is HR-software voor het mkb. Medewerkers en HR werken in één omgeving met een verlof- en medewerkersapp, verlof- en verzuimregistratie, tijdregistratie, personeelsplanning en onboarding. Humanwave verzorgt ook de salarisadministratie en biedt een HR-adviseur.
De prijs is op aanvraag.
Gebruikers geven Humanwave op SoftwareWatcher gemiddeld 4,9 uit 5, op basis van 3 reviews.
Je kunt Humanwave gratis proberen en een demo aanvragen.
Vergelijk Humanwave met 25 andere pakketten voor HRM software
Inzicht, overzicht en grip op al je HR-zaken
Met Humanwave hoef je nooit meer te zoeken en iedereen kijkt naar dezelfde informatie. Dit verbetert de samenwerking, voorkomt kostbare fouten en geeft rust.
Duizenden medewerkers vertrouwen dagelijks op Humanwave, geen losse Excel sheets, notities en aantekeningen meer.
Het verwerken en uitbetalen van salarissen in de HRM software.
Voordelen:
Met de HRM-software het ziekteverzuim registreren en bijhouden. Denk hierbij aan:
Voordelen:
Hiermee registreren medewerkers de gewerkte uren in de HRM software
Voordelen:
Voor wie?
ESS (Employee Self Service) betekent dat werknemers zelf enkele operationele taken overnemen met de HRM software. Bijvoorbeeld het aanvragen van verlof, het melden van verzuim, het indienen van declaraties of het aanpassen van persoonlijke informatie. Dit doen medewerkers via een eigen online portaal die vaak ook via een app is te benaderen. Hierdoor neem je veel administratief werk uit handen van de HR-afdeling.
Een digitale handtekening is het plaatsen van een handtekening onder een digitaal document. Dit is een elektronische variant van de fysieke handtekening met pen en papier. Hiermee laat je werknemers makkelijk en snel contracten ondertekenen.
Wil je alles weten over het plaatsen van een digitale handtekening? Raadpleeg dan ons artikel over Waarom een digitale handtekening.
Met een mobiele app (of ESS app) regelt de medewerker zelf enkele operationele HR-taken met de HRM software. Bijvoorbeeld het aanvragen van verlof, het melden van verzuim, het indienen van declaraties of het aanpassen van persoonlijke informatie. Hierdoor neem je veel administratief werk uit handen van de HR-afdeling.
Met deze functie kun je het opstellen en opvolgen van contracten van medewerkers automatiseren. Je hebt altijd en overal inzicht in je contracten en je vergeet nooit meer een contract op tijd te verlengen of te beëindigen.
Met een digitaal personeelsdossier is het mogelijk om alle relevante informatie van het personeel veilig en online te bewaren.
Wettelijke verplichting
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van het personeelsdossier van medewerkers. Bovendien zijn werkgevers ook wettelijk verplicht om bepaalde gegevens over werknemers te documenteren.
Voordelen
HRM software biedt een aantal belangrijke voordelen. Zo is het mogelijk om met een handige zoekopties snel de juiste contracten, loonstroken, beoordelingen of gespreksverslagen van medewerkers te vinden. Daarnaast is alle relevante HRM informatie altijd toegankelijk en raadpleegbaar via de cloud (online beschikbaar).
Met MSS (manager self service) kan de manager met de HRM software zelf HR-zaken regelen voor zijn medewerkers. Dit kunnen bijvoorbeeld zaken zijn zoals het goedkeuren van verlof en/of het beheren van het personeelsdossier.
Met een MSS app (manager self service) kan de manager met de HRM software zelf HR-zaken regelen voor zijn medewerkers met een mobiele app. Dit kunnen bijvoorbeeld zaken zijn zoals het goedkeuren van verlof en/of het beheren van het personeelsdossier.
Als je een document laat ondertekenen wil je er zeker van zijn dat de handtekening door de juiste persoon wordt gezet. Hiervoor moet de ondertekenaar zo goed mogelijk geïndentificeerd worden, zodat de verzender weet wie het document heeft ondertekend. Veel voorkomende manieren van authenticatie zijn de volgende:
In 2016 is een nieuwe Europese verordening in werking getreden die bepaalt dat een digitale handtekening dezelfde rechtsgevolgen heeft als een handgeschreven handtekening. Een digitale handtekening leidt dus tot een rechtsgeldige overeenkomst, die juridisch bindend is.
Digitaal ondertekenen is dus net zo rechtsgeldig als een handtekening op papier. Het is juridisch geldig met bewijskracht. Een digitale handtekening heeft namelijk een gekwalificeerd certificaat, wat bewijst dat de handtekening betrouwbaar is. Met het certificaat wordt de identiteit van de ondertekenaar aan de digitale handtekening gekoppeld en wordt de handtekening aan het document gekoppeld.
De mogelijkheid om meerdere documenten in één keer te ondertekenen.
De mogelijkheid om een document door meerdere mensen te laten ondertekenen.
De mogelijkheid om na het digitaal ondertekenen van een contract ook meerdere bijlages mee te sturen.
Voortgang van het ondertekeningsproces bijhouden. Bijvoorbeeld inzicht of een contract is bekeken of een melding ontvangen wanneer een contract is ondertekend.
Alle medewerkers uit je organisatie hebben de mogelijkheid om over bedrijfseigendommen te beschikken. Denk daarbij aan een leaseauto, laptop of telefoon. Afhankelijk van de branche kan dit bijvoorbeeld ook een kist met gereedschap of een ladder zijn.
Voordelen:
Met een calamiteitenrapportage heb je inzicht welke mensen aanwezig zijn op het bedrijfsterrein tijdens een situatie of een calamiteit.
Inzicht in HR gerelateerde rapportages. Bijvoorbeeld leeftijdsopbouw, opleidingsniveau en geslachtverhoudingen.
Met een arbeidsovereenkomst generator is het mogelijk om automatisch arbeidsovereenkomsten te genereren. Met behulp van invulvelden maak je snel een arbeidsovereenkomst op maat.
POP rapportages zijn (persoonlijke ontwikkeling rapportages) overzichten van medewerkers met betrekking tot doelstellingen, competenties en ontwikkeling.
Instellen van functie profiel sjablonen in de HRM software. Hiermee beschik je altijd over de juiste functieomschrijvingen van medewerkers.
De HRM software is beschikbaar via de cloud. Dit houdt in dat de HRM software gebruikt kan worden via een webbrowser.
Een API (voluit: application programming interface) is een basis waarop software met elkaar kan communiceren. Hiermee is het mogelijk om automatisch gegevens uit te wisselen tussen HRM software en andere bedrijfssoftware. Bijvoorbeeld met een boekhoudpakket of met een salarisadministratie pakket.
Het betalen van een periodiek terugkerend bedrag voor de HRM software. Dit is vaak per maand, kwartaal of jaar. Softwareleveranciers bieden vaak een korting wanneer er jaarlijks wordt betaald.
Wanneer een medewerker in aanmerking komt voor een hogere trede binnen hun salarisschaal, zorgt het systeem ervoor dat deze verhoging automatisch wordt toegepast.
De softwareleverancier geeft een demonstratie/uitleg over de mogelijkheden van de software:
Software die samenwerkt met Humanwave, zoals de leverancier het opgeeft of SoftwareWatcher het heeft gecontroleerd.
Opgegeven door de leverancier
Opgegeven door de leverancier
Opgegeven door de leverancier
Karel
Beoordeeld op
5,0
Wij gebruiken Humanwave voor ons advieskantoor en met name voor de planning en het schrijven van uren. Dit werkt erg duidelijk en simpel. Bovendien kan je gemakkelijk HR en salarisadministratie bijhouden.
Arnold
Beoordeeld op
5,0
Top software!
Jolien
Beoordeeld op
4,6
Gebruiksvriendelijke software voor HRM, salaris en urenregistratie.
Gebruik je Humanwave? Deel je ervaring en help anderen kiezen. We controleren elke review voordat die online komt; hoe we dat doen staat in ons reviewbeleid.
Ontdek of Humanwave bij je organisatie past met SoftwareWatcher. Raadpleeg echte reviews van gebruikers en experts en vergelijk alle relevante software functies. Wij geven een overzicht van alle relevante software functies voor jouw bedrijfsprocessen. Humanwave beschikt over de volgende modules:
Met SoftwareWatcher ontdek je op welke manier Humanwave voor jou tijd bespaart. Door het digitaliseren van jouw organisatie met Humanwave verlaag je de kosten en geef je structuur aan jouw organisatie.
Vergelijk Humanwave met andere software voor jouw branche en bedrijfsgrootte. Op basis van softwarefuncties en prijzen vergelijk je snel en eenvoudig of de software geschikt voor je is. SoftwareWatcher biedt een eenvoudige keuzehulp zodat je ook zonder kennis van software zelf de beste software kan kiezen. Heb je wel advies nodig of Humanwave bij je organisatie past? De experts van SoftwareWatcher helpen je graag verder en geven advies over je keuze. Wij stellen jou de juiste vragen en checken of de software bij je past. Dit is gratis en zonder verplichtingen. Wil je weten of de software koppelt met andere systemen in je organisatie? In het integraties overzicht van SoftwareWatcher zie je direct of de software koppelt met jouw bestaande systemen. Staat jouw bestaande software niet in het overzicht? Dan zijn er altijd andere oplossingen mogelijk. Neem hiervoor contact op met de software leverancier.
Wil je een echte impressie krijgen van Humanwave? Hiervoor kun je vaak een proefperiode of een software demo aanvragen. Met een proefperiode krijg je voor een aantal dagen toegang tot de software en test je zelf of de software bij je past. Als je een software demo aanvraagt dan geeft de software leverancier zelf uitleg over de software. Tijdens een software demo is het mogelijk om al je vragen over de software te stellen. Hiermee kom je erachter wat de kwaliteit van de software is. Ben je opzoek naar alternatieven voor Humanwave? SoftwareWatcher geeft een overzicht van de beste software alternatieven. Hierdoor weet je direct met welke systemen je met elkaar moet vergelijken.
De softwareleverancier geeft een demonstratie/uitleg over de mogelijkheden van de software:
Voorbeelden: ministeries, waterschappen, provincies, gemeentes, het UWV, politie en instellingen met een overheidstaak.
Voorbeelden: bouwbedrijven, schildersbedrijven, installatiebedrijven en isolatiebedrijven.
