OTYS vs Recruitee
OTYS is recruitmentsoftware voor bureaus in werving en selectie, uitzenden en detachering; Recruitee is een sollicitantvolgsysteem voor organisaties die zelf werven.
OTYS vs Recruitee in het kort
| OTYS | Recruitee | |
|---|---|---|
| Beoordeling | Nog geen reviews | Nog geen reviews |
| Prijsindicatie | €50 of meer per gebruiker per maand | Op aanvraag |
| Gratis proefaccount | Nee | Ja |
| Demo | Ja | Ja |
| Cloudsoftware | Ja | Ja |
| Nederlandstalig | Ja | Ja |
Prijsindicaties en kenmerken zoals de leveranciers ze op SoftwareWatcher opgeven. Beoordelingen zijn het gemiddelde van de reviews op SoftwareWatcher.
Het belangrijkste verschil
OTYS en Recruitee zijn allebei recruitmentsoftware, maar voor een ander soort gebruiker. OTYS Go! is gemaakt voor bureaus: werving en selectie, uitzenden en detachering, met naast kandidaten en vacatures ook het beheer van leads en relaties en een eigen website via het CMS van OTYS. Corporate recruiters noemt OTYS ook als doelgroep. Recruitee is een sollicitantvolgsysteem voor organisaties die zelf werven, waarin recruiters en collega's samen kandidaten beoordelen. Recruitmentbureaus verwijst Recruitee naar een offerte op maat.
Kies OTYS als
- je een werving-en-selectiebureau, uitzendbureau of detacheerder bent;
- je kandidaten, vacatures en klantrelaties in één systeem wilt beheren;
- je een vast bedrag per maand wilt voor alle functies, volgens OTYS zonder extra add-ons.
Kies Recruitee als
- je als werkgever zelf werft, met een eigen werken-bij-site en een team dat meebeslist;
- je klein wilt beginnen: het abonnement Start is er voor maximaal 5 actieve vacatures, Advance en Optimize hebben geen limiet;
- je eerst wilt proberen: Recruitee heeft een gratis proefversie zonder creditcard.
Waar je bij allebei op let
Recruitee noemt geen prijzen op de eigen site; je vraagt een demo of offerte aan. OTYS noemt voor zijn Best Practice-pakket een instap vanaf €1.099, met een licentiebedrag per maand en eenmalige kosten voor de begeleiding bij de ingebruikname (oktober 2026); vraag wat het voor jouw aantal gebruikers per maand kost. Recruitee-contracten lopen minimaal een jaar, per maand betalen kan wel. Beide plaatsen vacatures door naar vacaturesites en hebben AI-functies voor zoeken, matchen of screenen. Vraag in de demo naar de koppeling met je HR- of salarispakket; OTYS noemt meer dan 200 integraties.