Erik
- 51 tot 250 medewerkers
- Productie
Beoordeeld op
5,0
Zeer handige tool, 3 FTE kunnen zich nu met andere zaken bezig houden. Personeel ook tevredener dan voorheen.
Profiel beheerd door Dyflexis
Dyflexis is software voor workforce management: personeelsplanning, urenregistratie en verlof voor organisaties met wisselende diensten, zoals productie en logistiek, retail, zorg, horeca en recreatie. De prijs begint bij € 4,50 per gebruiker per maand. Op de prijspagina staat geen proefperiode; je vraagt een demo aan.
Gebruikers geven Dyflexis Workforce Management op SoftwareWatcher gemiddeld 4,9 uit 5, op basis van 5 reviews.
Vergelijk Dyflexis Workforce Management met 33 andere pakketten voor personeelsplanning software
Dyflexis: grip op je workforce
Dyflexis is workforce management software voor organisaties waar de personeelsplanning elke dag verandert. Planning, uren en kosten komen samen in één platform. Wil je vooruitkijken op basis van data? Dan voeg je de module Forecasting toe.
Medewerkers zien hun rooster in de app. Wijzigingen zijn direct duidelijk voor iedereen. Beschikbaarheid, verlof en diensten ruilen lopen via één centrale workflow. Geen losse berichten. Geen misverstanden. Teams blijven daarmee in sync, ook als de dag anders loopt dan gepland.
Uren kloppen, omdat planning en realisatie direct naast elkaar staan. Afwijkingen zie je meteen. Zo stuur je bij vóórdat loonkosten oplopen. Dat voorkomt discussies achteraf en maakt bijsturen simpel.
Het resultaat: rust op de werkvloer, grip op loonkosten en een planning die meebeweegt met je operatie. Zonder dat het je extra administratie kost.
De software wordt veel gebruikt in de branches retail, horeca, recreatie, leisure, productie, warehousing en zorg. Vooral bij organisaties met meerdere locaties en wisselende bezetting.
Meer dan 4.000 organisaties werken dagelijks met Dyflexis. Van lokale bedrijven met één team tot internationale ketens met meerdere vestigingen. In productie & logistiek, retail & warehousing, zorg & welzijn, horeca en recreatie. Met Den Haag als thuisbasis en een groeiende internationale aanwezigheid.
Mogelijkheid om als medewerker zelf bepaalde HR-zaken te regelen middels een mobiele app. Hierbij kan gedacht worden aan inzien rooster, aanvragen van verlof en het bekijken van vakantie-uren.
Medewerkers kunnen in de personeelsplanning software aangeven wanneer ze beschikbaar zijn. Dit gaat vaak via een mobiele app of computer. De voorkeuren van de medewerkers worden overzichte getoond in de personeeplanning. De planner kan vervolgens een efficiënte planning maken.
In veel gevallen moet een personeelsplanning aan een bepaalde bezetting voldoen. Om dit makkelijk te controleren is de mogelijkheid in personeelssoftware aanwezig om een bezetting in te stellen, zodat hier makkelijk op gecontroleerd kan worden.
In de meeste personeelsplanning software wordt dit aangegeven met een kleur (vaak rood) of krijg je een signaal wanneer de personeelsnbeztting nog niet voldoende is.
Het maken van inwerkschema's voor nieuwe medewerkers in de personeelsplanning software.
Het is mogelijk om meerdere vestigingen en/of afdelingen aan te maken voor verschillende personeelsplanningen. De personeelsplanning software zorgt dat je per afdeling kan inroosteren. Hierdoor heb je per afdeling, team of locatie inzicht in de personeelsplanning.
Met open diensten is het mogelijk om medewerkers zelf (deels) te laten roosteren. Medewerkers kunnen zich inschrijven op openstaande diensten in de personeelsplannning software. De medewerkers krijgen een uitnodiging om op een bepaalde dag te werken. Vervolgens kunnen ze dit zelf (vaak middels mobiele app) accepteren of afwijzen. Zelfroosteren heeft meerdere voordelen:
- Medewerkers betrokkenheid
- Medewerkers hebben zelf controle over hun rooster
- Aantrekkelijk werkgeverschap
- Hogere productiviteit
- Geeft vertrouwen doordat medewerkers zelf invloed hebben
Voorbeeld:
Stel je hebt een team voor de keuken, bediening, magazijn en bezorging. Per team maak je met de personeelsplanning software een rooster die rekening houdt met de bezetting, openingstijden en vaardigheden. Vervolgens nodig je de medewerkers uit om zelf in de personeelsplanning software de diensten in te plannen.
Stel maximaal ingeroosterde budgetten in. Er verschijnt een melding in de personeelsplanning software wanneer het budget wordt overschreden.
In de personeelsplanning software zijn de verwachte omzetten zichtbaar en kan er op basis van verwachte loonkosten een rooster worden gemaakt.
Als werkgever wil je in de personeelsplanning altijd een goede balans tussen:
Met de functie “plannen op verwachte loonkosten” heb je altijd inzicht in de loonkosten van een bepaalde planning. Hierdoor kan je per dag, week of maand bekijken wat de kosten zijn bij een bepaalde bezetting.
Tip:
Wil je altijd de juiste loonkosten gebruiken? Dan is het handig om de personeelsplanning software te koppelen met een salarissysteem dat je gebruikt.
De weersverwachting van de komende dagen kan worden ingeladen in de personeelsplanning software en op basis hiervan kan de personeelsplanning worden gemaakt.
Bij sommige bedrijven is het weer van grote invloed op de personeelsplanning. In dat geval is handig de weersverwachting te gebruiken voor het maken van de personeelsplanning.
Inzicht:
Verder geeft het ook inzicht in het verleden. Doordat je op basis van onder andere het weer een personeelsplanning maakt, kan je ook terug kijken of dit de juiste beslissing was. Op deze manier kan je leren van bepaalde keuzes en maak je de personeelsplanning steeds efficiënter en beter.
Medewerkers kunnen onderling diensten ruilen met de personeelsplanning software. De wijzigingen worden automatisch doorgevoerd op het rooster en je ontvangt eventueel een verzoek om de wissel goed- of af te keuren door een leidinggevende op planner.
De softwareleverancier geeft een demonstratie/uitleg over de mogelijkheden van de software:
De personeelsplanning software maakt het mogelijk om uren te registreren middels een (digitale) prikklok. Een prikklok is een kastje dat op locatie of op meerdere locaties wordt opgehangen. Het personeel of andere gebruikers kunnen vaak inklokken met badge, druppel, bankpas en tegenwoordig ook met een mobiele telefoon. De uren worden vervolgens direct zichtbaar in het personeelsplanning software. nklokken middels een mobiele app, heeft als voordeel dat je geen fysieke prikklok meer nodig hebt.
Let op: sommige softwareleveranciers hebben geen eigen prikklok, maar koppelen met een leverancier die hier in gespecialiseerd is.
Software die samenwerkt met Dyflexis Workforce Management, zoals de leverancier het opgeeft of SoftwareWatcher het heeft gecontroleerd.
Opgegeven door de leverancier
Opgegeven door de leverancier
Opgegeven door de leverancier
Opgegeven door de leverancier
Dyflexis heeft vier licenties met een prijs per gebruiker per maand. Elke licentie bevat alles uit de vorige.
| Pakket | Prijs | Wat je krijgt |
|---|---|---|
| Pro | € 4,50 per gebruiker per maand | Personeelsplanning, urenregistratie, verlof en absentie, basisrapportages, rollen en rechten, de app en een nieuwsfeed. |
| Suite | € 5,50 per gebruiker per maand | Ook koppelingen met salaris-, kassa- en ERP-systemen, een productiviteitsdashboard, de forecastingmodule, detachering en klokken op kostenplaatsen. |
| Expert | € 6,50 per gebruiker per maand | Ook koppelingen met BI-tools, AI-prognoses van de personeelsbehoefte, automatisch roosteren, ploegenroosters, single sign-on en beheer per regio. |
| Talent | € 7,50 per gebruiker per maand | Ook performance management, skills management en een chat voor de hele organisatie. |
Erik
Beoordeeld op
5,0
Zeer handige tool, 3 FTE kunnen zich nu met andere zaken bezig houden. Personeel ook tevredener dan voorheen.
Cas
Beoordeeld op
5,0
Ik ben erg te spreken over Dyflexis. Door de app weten mijn medewerkers precies hoeveel vrije dagen ze nog hebben. Dit voorkomt discussies aan mijn bureau ;)
Carolien
Beoordeeld op
4,8
Wij werken er al jaren mee. Steeds nieuwe features waardoor we nog meer tijd kunnen besparen. Ik ben fan!
Thomas
Beoordeeld op
4,8
Super systeem! Fijne, heldere en vooral snelle cursus om meteen in Dyflexis te duiken en ermee aan de slag te kunnen. Top!
Annemarie
Beoordeeld op
4,8
Superfijn systeem! Scheelt me bakken met tijd!
Gebruik je Dyflexis Workforce Management? Deel je ervaring en help anderen kiezen. We controleren elke review voordat die online komt; hoe we dat doen staat in ons reviewbeleid.
Dyflexis is software voor workforce management: personeelsplanning, urenregistratie en verlof voor organisaties met wisselende diensten, zoals productie en logistiek, retail, zorg, horeca en recreatie. De prijs begint bij € 4,50 per gebruiker per maand. Op de prijspagina staat geen proefperiode; je vraagt een demo aan.
Dyflexis heeft vier licenties met een prijs per gebruiker per maand. Elke licentie bevat alles uit de vorige.
Niet genoemd. Je kunt wel een demo aanvragen.
Loon-, HR-, kassa- en boekingssystemen, BI-tools en toegangscontrole.
Rooster bekijken, beschikbaarheid doorgeven, verlof aanvragen en inklokken.
Alle klantgegevens worden in Europa bewaard, volgens de AVG.
Single sign-on (SSO), tweestapsverificatie (2FA) en een dagelijkse back-up.
ISO 27001 en ISO 9001.
Ontdek of Dyflexis Workforce Management bij je organisatie past met SoftwareWatcher. Raadpleeg echte reviews van gebruikers en experts en vergelijk alle relevante software functies. Wij geven een overzicht van alle relevante software functies voor jouw bedrijfsprocessen. Dyflexis Workforce Management beschikt over de volgende modules:
Met SoftwareWatcher ontdek je op welke manier Dyflexis Workforce Management voor jou tijd bespaart. Door het digitaliseren van jouw organisatie met Dyflexis Workforce Management verlaag je de kosten en geef je structuur aan jouw organisatie.
Vergelijk Dyflexis Workforce Management met andere software voor jouw branche en bedrijfsgrootte. Op basis van softwarefuncties en prijzen vergelijk je snel en eenvoudig of de software geschikt voor je is. SoftwareWatcher biedt een eenvoudige keuzehulp zodat je ook zonder kennis van software zelf de beste software kan kiezen. Heb je wel advies nodig of Dyflexis Workforce Management bij je organisatie past? De experts van SoftwareWatcher helpen je graag verder en geven advies over je keuze. Wij stellen jou de juiste vragen en checken of de software bij je past. Dit is gratis en zonder verplichtingen. Wil je weten of de software koppelt met andere systemen in je organisatie? In het integraties overzicht van SoftwareWatcher zie je direct of de software koppelt met jouw bestaande systemen. Staat jouw bestaande software niet in het overzicht? Dan zijn er altijd andere oplossingen mogelijk. Neem hiervoor contact op met de software leverancier.
Wil je een echte impressie krijgen van Dyflexis Workforce Management? Hiervoor kun je vaak een proefperiode of een software demo aanvragen. Met een proefperiode krijg je voor een aantal dagen toegang tot de software en test je zelf of de software bij je past. Als je een software demo aanvraagt dan geeft de software leverancier zelf uitleg over de software. Tijdens een software demo is het mogelijk om al je vragen over de software te stellen. Hiermee kom je erachter wat de kwaliteit van de software is. Ben je opzoek naar alternatieven voor Dyflexis Workforce Management? SoftwareWatcher geeft een overzicht van de beste software alternatieven. Hierdoor weet je direct met welke systemen je met elkaar moet vergelijken.

vanaf € 3 per maand




vanaf € 30 per maand


